初级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础证书之一，它是人力资源管理从业者的入门证书。那么，初级人力资源管理师的报考条件是什么呢？
1. 年龄条件
报考初级人力资源管理师证书的考生应年满18周岁，具有完全民事行为能力。
2. 学历条件
报考初级人力资源管理师证书的考生应当具备以下学历条件之一：
（1）全日制大专及以上学历；
（2）普通高等学校本科在校生。
3. 工作经验条件
报考初级人力资源管理师证书的考生应当具备以下工作经验条件之一：
（1）在人力资源管理相关工作岗位上累计工作满2年；
（2）在人力资源管理相关工作岗位上累计工作满1年，且取得人力资源管理专业技术职称（初级）。
4. 其他条件
除了以上的年龄、学历、工作经验条件外，报考初级人力资源管理师证书的考生还需要满足以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律法规，品行端正；
（3）无违法违纪记录；
（4）具有良好的职业道德和职业操守。
5. 报名方式
符合条件的考生可以通过中国人力资源开发网进行网上报名，或者前往当地人力资源社会保障局进行现场报名。
6. 考试科目
初级人力资源管理师证书考试分为两个科目：
（1）《人力资源管理基础知识》；
（2）《人力资源管理实务》。
7. 考试时间和地点
初级人力资源管理师证书考试时间和地点由当地人力资源社会保障局统一安排。
