程河柳编制作专项职业能力考核规范是为了规范编制作专项职业能力考核流程，确保考核结果的公正性和准确性。以下是该规范的专项职业能力考核目录：
一、考核目的
1. 评估编制作人员的专业技能水平。
2. 为编制作人员提供职业发展方向和培训需求。
3. 为编制作人员选拔提供参考依据。
二、考核内容
1. 熟悉编制作相关法律法规。
2. 掌握编制作流程和方法。
3. 熟悉编制作软件操作技巧。
4. 具备编制作实践经验。
5. 熟悉编制作相关标准和规范。
三、考核方式
1. 笔试：主要测试考生对编制作相关法律法规、标准和规范的掌握程度。
2. 操作考核：主要测试考生对编制作软件的操作技巧和实践经验。
3. 实际项目考核：模拟实际项目情况，测试考生的编制作能力。
四、考核标准
1. 笔试：满分100分，及格分数60分。
2. 操作考核：满分100分，及格分数60分。
3. 实际项目考核：满分100分，及格分数60分。
4. 总成绩：满分300分，及格分数180分。
以上是程河柳编制作专项职业能力考核规范的专项职业能力考核目录，通过该规范的实施，可以有效提高编制作人员的专业技能水平，为企业的发展提供有力的人才支持。
