企业合规师培训与能力考核的主要内容包括企业合规管理的基础、合规管理体系的构建、合规管理体系的运行、合规管理的有效性评价与改进四个部分。企业合规师考试条件有什么?申请人需具有中等以上学历，具有一定的文化素养和学习能力，有一定的知识水平，申请人需年满18周岁，按实际年龄在学生个人身份证以上，但不能超过国家规定的退休年龄。
企业合规师值得考吗？
企业合规司的出现使得合规管理工作有了专业人才的支持，虽然它与企业法务/律师有着密切的关系，但也存在差异，是因为企业合规管理的范围更广。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等方面的合规性控制。因此，企业合规工程师是复合型、综合型人才，对企业的综合能力和知识技能要求更高。
企业合规工程师需要具备比较全面的协调能力，同时还需要具备法律、税务、金融等跨学科的知识。随着人们对合规管理的日益重视，企业法务/律师、财务人员、审计人员、人事行政人员等从业人员也应注意这一课。这对他们的职业发展或转型发展有很大的好处。
学习企业合规专业，一方面可以获得证书，另一方面可以获得更多的知识和技能，拓宽自己的发展领域，创造新的精彩生活。
企业合规师证书适考人群
1. 大、中小企业各级管理人员、合规管理人员、风险管理人员、法务人员、技术研发人员、生产一线员工;
2. 政府机关、事业单位、高等院校、科研机构的中层合规管理人员;
3. 注册会计师事务所或税务代理事务所、金融、保险、证券等单位的中高级管理人员; 4所示。从事会计、审计、税务、财务、法律等相关职业，在企事业单位担任会计主管和经理、审计主管和经理、财务主管和经理、税务主管和经理、财务主管和经理、法律主管和经理等职业管理人员，以及上述职务的董事和高级管理人员。
企业合规师工作内容
1. 制定公司合规管理战略规划和管理方案;
2. 识别和评估企业合规风险，管理企业合规义务;
3. 制定和实施内部合规管理制度和流程;
4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规报告;
5. 监控企业合规管理体系运行效果，开展评估、审核、优化等工作;
6. 处理与外部监管机构和合作伙伴相关的合规事务，并为服务客户提供相关的政策解读服务;
7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设。
企业合规师的技能要求
企业合规处项目致力于帮助企业管理者掌握相关法规、合规管理、内部控制，并全面关注风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系建设、合规评估与结果应用、业务领域合规管理的综合案例分析;人才培养和文化建设的专业能力。
