在数字经济时代，企业和组织的管理理念和办公模式发生了巨大的变化。传统的企业经营，从以内部管理为中心，发展到现在以客户为中心，管理模式的转变是必要的。然而，数字经济的发展离不开数字工业化的推进，要实现数字工业化，具有数字管理能力的人才必不可少。因此，数字化管理师诞生了。数字化管理师报考条件有哪些?需大专或以上学历;中等职业以上学历或同等学历，从事相关工作一年以上;中等职业学校或同等学历，专业知识和实践技能特别优秀。
数字化管理师证书适考对象
1. 中央国有企业负责或从事数字化转型升级工作的相关人员;
2. 有数字化管理能力提升和职业转型需求的各类事业单位、行业协会相关人员;
3. 其他有数字化转型升级需求的上市公司、龙头企业、专业新型企业、中小微企业的从业人员;
4. 有意向从事数字经理这一新兴职业的高职生或大专以上学历(含在读)人士。
数字化管理师需具备的技能
1. 在数字化管理平台上编辑企业、组织人员结构，负责制定企业数字化办公软件推广方案和实施方案，进行扁平化可视化管理;
2. 负责数字化办公各模块的建设，维护组织运行所需的流程，实现组织内高效、安全的沟通;
3. 建立企业和组织的工作流协作机制，实现知识和经验的沉淀和共享;
4. 通过在线业务流程和业务行为，实现企业大数据决策分析;
5. 以企业为中心的上下游和客户在线互联，用大数据优化整个生态系统的用户体验，不断提升生产和销售效率。
数字化管理师的职业前景
流程维护，工作流协同，大数据决策分析，上下游在线连接，实现业务管理在线化，人员数字化。
随着数字经济的快速发展，数字工作者的就业市场已经进入需求时代。数字技术被广泛应用于政务、工业、农业、医疗、金融、教育等诸多领域，这意味着数字化工作者将面临更广阔的职业发展空间。
数字化管理可以应用在很多领域，只要可以使用网上办公，就需要数字化管理，数字化管理可以让整个企业更清晰、更平坦，也可以很好地适应未来网上办公的新趋势。
数字化管理师的工作任务
(1)制定数字化办公软件推广计划和实施方案，构建企业和组织的人员结构，实行扁平化、透明化、可视化管理;
(2)构建数字化办公模块，维护运营流程，实现高效、安全的沟通;
(3)建立企业和组织的工作流协作机制，沉淀和分享知识和经验;
(4)在线业务流程和业务行为，实现大数据决策分析;
(5)打通企业和组织上下游信息渠道，实现在线组织、沟通、协作、业务。降低成本，提高产销效率。
