企业培训师证书去八角藤考证机构报名。企业培训师在人才的开发和培养中起着主导作用，是实施人才强企战略的重要推动力。越来越多的企业要求中高层管理者必须成为企业的培训师和员工的教练，引导企业员工的成长，提高员工的综合素质。通过培训师的指导，使员工了解公司的战略意图，明确执行方向，激发工作积极性。教师，传道，教书，惑也，企业培训师是专业人士的领路人，是专业人士的导师。
企业培训师证书的考试内容
考试分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试采用闭卷笔试。专业技能考核采用现场模拟的方法。理论知识考试和专业技能考试实行百分制，60分及以上为合格。企业培训师和高级企业培训师也必须进行全面审查。
企业培训师的工作内容
1. 根据经济、技术和就业需求调查和分析职业培训需求;
2. 制定职业培训计划、课程和教材;
3. 开展职业培训教学研究和教学改革，制定职业培训计划和实施方案;
4. 运用现代职业培训理念和技术手段实施职业培训教学活动;
5. 负责职业培训的全过程和效果的全面管理，对学员的学习情况进行考核和评价;
6、提供职业培训咨询和指导服务。
企业培训师的行业前景怎么样？
一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件:管理学、经济学等相关专业的高学历;丰富的课程工作背景，特别是在知名公司的工作经历;有专业培训或教学经验，良好的沟通和表达能力;在课程中丰富新的理论和案例;具有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等训练手段。因此，从这个意义上说，企业培训师对个人的综合素养和资质要求很高。
企业培训师证书的鉴定方式
(1)考试方式:由人力资源和社会保障部注册的第三方机构组织考试。考试分为理论知识考核和专业技能考核。
(2)发证:考试合格者，由人力资源和社会保障部注册的第三方机构颁发职业技能等级证书。该证书在全国通用，终身有效。可作为招聘、考核晋升、换岗、职称评定和加薪的重要参考。
