企业培训师报名时间一般为每年3月和9月，各地报名时间略有不同，请查询具体时间，具体考试时间以考核单位为准。企业培训师对个人的综合素质和资格要求很高。一般来说，一个好的企业培训师应该具备以下条件:对所教授的课程有丰富的工作背景，尤其是知名大公司的工作经历;有专业培训或教学经验，良好的沟通和表达能力;在课程中丰富新的理论和案例;具有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等训练手段。
企业培训师的职业前景
1、职业培训师大致分为两种，一种是比较稳定和舒适的，在一些大型企业的人力资源部负责员工培训;另一个相对自由，充满挑战。他们通过自己的人际关系在培训市场上拼搏，主要是为一些企业做大型的场地培训。但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效利用的灵魂，已成为人才市场上炙手可热的高薪职业之一，其前景十分光明。
2、在过去的二三十年里，员工培训得到了突飞猛进的发展。中国企业越来越意识到培训在企业发展过程中的重要作用，开始提高对培训工作的认识，加大对培训工作的投入。
3、目前国内非常缺乏优秀的专业培训师，企业对专业培训师的需求很大。据统计，中国目前有3500亿人的培训市场，而且这个数字还在不断增加，因此需要大量的职业培训师。一些兼具营销和管理的专业培训师将成为各大企业青睐的对象。
培训和再教育是事业不断进步的必要条件。在商业竞争日益激烈的今天，从企业领导者、中高层管理人员到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工的多元化、管理的逐步制度化、企业的快速成长和激烈的市场竞争等因素都影响着企业的整体发展，也增加了对培训的需求。
企业培训师的行业前景
在培训市场上，参与培训的人越多，无论是对培训师的数量还是质量，其要求都越来越高。面对社会对人才需求旺盛的现状，中国培训师供不应求，培训师十分忙碌。在人才需求旺盛和人才短缺的情况下，培训师高薪是一个自然的必然趋势。 随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师人才的短缺，培训师的价值也在不断上升。
企业培训师证书的报名条件
(1)连续从事该职业6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技术学校、技师学院或职业技术学院的专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业专科以上学历。
(4)具有其他专业专科以上学历，并从事本职业1年以上。
(5)具有其他专业大专以上学历证书，经企业助理培训师正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
企业培训师证书适考对象
企业人力资源从业者:
不会讲课的人力资源不是优秀的人力资源。回顾我们身边的人力资源精英，每个能做HRM、HRD、HRBP岗位的人都是讲师。“不懂培训，不说话，不做HR”，每一位HR都应该成为贵公司的一般能力内部讲师。
业主:
企业要想发展，老板必须成为企业的培训师，在培训员工、激励员工、调整员工心态的同时也能成为员工的精神导师，这样才能帮助员工得到更快速的成长，让每一个员工都能发挥出最大的潜能。
中高层管理人员:
“每个管理者都是一个培训师”，宝洁公司将这句话作为其培训体系的重点，“最完整的培训体系”。依靠这一体系，宝洁可以从内部不断培养、挖掘和输送人才，使企业保持足够的竞争力。
