企业合规师学历要求会计、审计、税务、财务、法律等专业大专以上学历，从事相关专业工作2年以上;会计、审计、税务、财税、法务等专业本科以上学历，从事相关专业工作1年以上; 具有金融、税务、法律等专业双学士、硕士及以上学历; 其他专业专科及以上学历，从事会计、审计、税务、金融、法律等相关专业工作5年以上。
企业合规师薪资待遇如何？
根据相关招聘信息，企业合规工程师的薪酬一般在10-20K左右，经验丰富的企业合规工程师甚至可以获得更高的薪酬。
随着企业对合规问题的重视，合规工程师的地位和作用将越来越重要。
未来，企业合规工程师的专业范围和职责将进一步扩大，对人才的要求也将更加严格。企业合规工程师的职业发展前景十分广阔。随着企业合规意识的不断提高，对企业合规专业人才的需求越来越大，职业发展空间也越来越大。
为什么企业需要企业合规师?
当前，中国经济已进入高质量发展的新阶段，许多企业在经营活动中开始暴露出各种各样的问题，影响着社会经济生活。为了约束企业的经营活动，引导各类企业合法合规经营，政府和立法机关针对社会经济发展中遇到的实际问题和情况，出台了一系列法律、法规、方针、指引、意见和标准。
企业合规师的工作职责
1. 协助企业建立和完善合规管理制度，制定和实施合规管理制度和流程，确保企业的经营活动符合法律、法规和监管要求。
2. 对企业各项经营活动，包括合同、协议、文件等进行合规性审查，发现并纠正不合规行为和风险，提出整改建议和措施。
3. 为企业提供合规咨询和培训服务，提高员工的合规意识和能力，促进企业合规文化的形成和发展。
4. 跟踪研究相关法律法规和监管政策的变化，及时调整企业的合规管理措施，确保企业始终符合最新的法律法规和监管要求。
5. 协助企业处理合规纠纷和风险事件，参与企业内外部调查，维护企业合法权益和声誉。
6. 与企业内部部门和外部机构进行沟通协调，建立良好的合作关系，共同推进企业合规管理工作。
企业合规师的主要用途
1. 法律法规合规性:企业合规工程师负责对企业经营活动进行合法性审查，确保企业在经营活动中遵守相关法律法规，如公司法、劳动法、环境保护法等。他们需要跟上最新的法律和监管变化，并制定相应的合规制度和流程。
2. 内部控制管理:企业合规工程师需要建立和完善企业的内部控制制度，以确保企业各项经营活动的合规性和风险可控。他们需要开发系统、流程和规范来监控和指导员工的行为，防止内部违规。
3. 风险评估和防范:企业合规工程师需要进行风险评估和防范，发现和纠正潜在的合规风险。他们需要对企业的各项经营活动进行全面的风险评估，制定相应的风险防范措施，并定期进行合规性检查和内部审计。
