企业合规师是近年来逐渐兴起的职业，主要负责企业的合规管理工作，包括合规政策的制定与实施、协助内部风险控制、监督企业合规实施等。随着企业对合规管理重视程度的不断提高，企业合规师的就业前景也越来越广阔。对企业合规专业人员的需求正在增加。随着企业对合规管理的日益重视，越来越多的企业开始设立企业合规师的岗位，或者在原有的法务、风险管理等岗位上增加合规管理的职责。
企业合规师的工作内容
1. 制定公司合规管理战略规划和管理方案;
2. 识别和评估企业合规风险，管理企业合规义务;
3. 制定和实施内部合规管理制度和流程;
4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规报告;
5. 监督企业合规管理体系的运行效果，进行评价、审核;优化等工作;
6. 处理与外部监管机构和合作伙伴相关的合规事务，并为其提供服务提供相关政策解读服务;
7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设。
企业合规师证书的适考人群
从事企业合规、会计、审计、税务、财务、金融等相关职业，担任企事业单位合规人员、会计主管和经理、审计主管和经理、财务主管和经理、税务主管和经济经理、法律主管和经理、财务主管和经理、风控主管和经理等职业经理人。而这些岗位及以上的高级管理人员，以及有志于从事企业合规领域工作的人员，可申请参加入职研究中心企业合规科人员能力验证。
企业合规师的含金量
企业合规专业人员的含金量非常高。企业合规专业人员在企业中发挥着至关重要的作用，他们负责制定合规管理战略规划，识别和评估合规风险，管理合规义务，制定和实施内部合规管理制度和流程。
企业合规工程师证书主要是帮助企业制定合规管理战略规划和管理计划的证书。持有该证书主要是为了帮助企业识别和评估合规风险，管理其合规义务，同时帮助企业制定和实施内部合规管理制度和流程，开展评估、审计和优化工作，使企业发展更加合规。
此外，公司法规遵循专业人员执行法规遵循评估、审计和优化，以确保组织的操作符合法律、法规、标准和内部指导方针。随着国家对企业合规监管的加强和企业管理合规要求的提高，对企业合规工程师的需求也在不断增加。
企业合规师的行业现状
当前，中国企业合规建设工作面临着巨大的需求和挑战，企业合规分工的重要性逐渐凸显。
企业合规工程师作为调查风险、规范管理、支持决策的高端人才，正在成为中国企业增强韧性的中坚力量。
在国际国内监管政策升级的压力下，更多的中国本土企业需要建立合规管理体系，合规管理的迫切需求与人才匮乏之间的矛盾日益突出。
根据国家统计局、国家工商总局和商务部提供的2020年数据，预计企业合规工程师的真实人才缺口约为952万，发展空间相当大。
过去，企业合规管理主要由企业法律事务承担，但《中国企业法律风险管理发展报告》显示，自2000年以来，全职企业法律顾问只有20多万名，无法满足未来巨大的企业合规需求。
而且，从实际工作内容来看，目前无论是法务律师还是企业外聘律师，工作多以“处置风险”为主，合规司的主要工作重点是“防范风险”。工作性质的差异也使得很多法务和律师无法真正承担起公司合规司的职能。
