企业合规师报名要求候选人申请企业合规师证书，需要年满18周岁，且不得超过规定的退休年龄;专业为相关专业优先，中专以上学历;要求应聘者掌握或理解企业合规相关知识和技能;或具有一定的公司合规相关岗位工作经验;应聘者对公司合规部门相关职位感兴趣，并有兴趣从事该领域的工作。
企业合规师工作内容有哪些?
1. 制定公司合规管理战略规划和管理方案;
2. 识别和评估企业合规风险，管理企业合规义务;
3. 制定和实施内部合规管理制度和流程;
4. 开展企业合规咨询、合规调查，处理合规报告;
5. 监控企业合规管理体系运行效果，开展评估、审核、优化等工作;
6. 处理与外部监管机构和合作伙伴相关的合规事务，并为服务客户提供相关的政策解读服务;
7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设。
企业合规师和律师有什么区别?
公司合规工程师和律师之间有两个主要区别。
第一个区别是，公司合规专业人员具有管理职能。企业合规工程师需要将这些外部法律法规内部化为流程清晰、可操作性强的内部管理制度，指导公司人员的工作，规范公司的运作。
第二个区别是，公司合规专业人员对其职能的关注不同。律师的作用是事后处理纠纷，即帮助企业减少违法违规后的损失。企业合规工程师的作用是提前预防，通过建立完善的企业合规管理制度，帮助企业从根本上消除违法违规风险。
哪些人可以考企业合规师？
企业合规专业人才是综合性、跨专业的人才，所以主要适合法律、会计、审计、税务、金融、金融等专业的人才，学习后可以参加考试。具体而言，包括律师、企事业单位会计主管和管理人员、审计主管和管理人员、关注财务主管和管理人员岗位的职业经理人、税务主管和管理人员、法务主管和管理人员、财务和税务主管和管理人员、风控主管和管理人员以及这些岗位的董事及以上高级管理人员。这些人通过学习可以获得企业合规工程师证书。
企业合规师的工作内容
1、合规战略规划
企业合规工程师首先需要根据企业的业务特点和行业法规制定合规战略规划。该规划旨在明确企业合规的目标、原则、重点领域和具体措施，确保企业的经营活动在法律框架内进行，防范和降低潜在的法律风险。合规战略规划也应根据企业发展和外部环境的变化，及时进行调整和优化。
2、合规风险评估
合规风险评估是企业合规工程师的核心任务之一。通过对企业经营活动的全面审查，识别可能存在的合规风险点，包括法律法规的变化、行业竞争情况、内部控制漏洞等。在进行风险评估时，企业合规工程师需要综合运用各种评估方法和工具，对风险进行定量分析，为企业决策提供科学依据。
3、合规制度建设
为了保证企业合规的顺利实施，企业合规工程师需要建立完善的合规制度。这包括制定符合法规要求的合规手册、操作流程和政策文件等，确保企业的经营活动有法可依。同时，合规工程师还需要定期对系统进行审查、更新和优化，以适应外部环境的变化，满足企业的发展需求。
4、合规咨询调查
企业合规工程师在合规工作中需要为各级管理层和员工提供合规咨询。这包括回答员工在业务操作中遇到的遵从性问题，提供遵从性建议和解决方案。此外，法规遵循专业人员需要调查涉及法规遵循问题的投诉和报告，以确保问题得到妥善处理，并防止法规遵循风险扩大。
