人力资源管理师是一个专业的职业，需要具备一定的条件才能报考。以下是初级人力资源管理师报考条件：
1. 学历要求
初级人力资源管理师报考者需要具备本科及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关。如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等专业。
2. 工作经验
初级人力资源管理师报考者需要具备一定的工作经验，一般要求两年以上人力资源管理相关工作经验。其中，大专学历需要四年以上相关工作经验，高中及以下学历需要八年以上相关工作经验。
3. 年龄要求
初级人力资源管理师报考者年龄要求为22周岁及以上，无上限。
4. 身体条件
初级人力资源管理师报考者需要身体健康，无色盲、色弱等视力缺陷，无聋哑、癫痫等疾病，无传染病和严重过敏史。
5. 报名条件
初级人力资源管理师报考者需要在规定时间内完成网上报名，提交相关材料并缴纳报名费。
6. 考试成绩要求
初级人力资源管理师考试为笔试形式，考试总分为100分，及格线为60分。考试科目包括人力资源管理、劳动法律法规、心理学等。考试成绩合格者可以获得初级人力资源管理师证书。
7. 考试时间
初级人力资源管理师考试一般在每年的5月和11月举行，具体时间以人社部门通知为准。
