人力资源管理师证书是一种专业的职业资格证书，它是由人力资源和社会保障部颁发的。该证书的获得需要通过考试，考试合格后方可获得证书。那么，人力资源管理师证书有什么用呢？
1. 提升职业竞争力
拥有人力资源管理师证书可以提升职业竞争力，对于求职者来说，这是一种非常有利的优势。在招聘过程中，人力资源管理师证书可以成为招聘单位考虑的重要因素。在同等条件下，有证书的求职者更容易被录用。
2. 提高职业水平
人力资源管理师证书考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、人力资源招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。通过考试，可以提高职业水平，掌握更加专业的知识和技能，更好地胜任工作。
3. 证明个人能力
人力资源管理师证书是一种权威的证明个人能力的方式。拥有证书的人可以通过证书来证明自己的能力和水平，这对于职场发展非常有帮助。在职场中，人力资源管理师证书也是一种职业资历的象征，可以让人更容易地获得他人的认可。
4. 增加薪资待遇
拥有人力资源管理师证书可以让个人在薪资待遇上得到提升。在同等条件下，有证书的人相对于没有证书的人更有竞争力，因此可以更容易地争取到更高的薪资待遇。
5. 扩大人脉资源
通过参加人力资源管理师证书考试，可以结识更多的同行业人士。这些人士来自不同的企业和机构，他们的经验和知识可以为个人职业发展提供很好的帮助。此外，这些人士也可能成为个人职业发展中的重要资源，为个人提供更多的机会。
6. 证明职业素质
人力资源管理师证书的获得需要通过一定的考试，这意味着拥有证书的人具备一定的职业素质。这些素质包括专业知识、职业道德、沟通能力、团队合作能力等。这些素质都是企业所需要的，因此拥有证书的人更容易得到企业的认可。
7. 证明自身价值
人力资源管理师证书的获得需要付出很多的努力和时间，这证明了个人具备一定的自我价值。获得证书后，可以让个人更加自信和自豪，这对于职业发展非常有帮助。
总之，人力资源管理师证书对于职业发展非常重要。想要获得证书的人需要提前了解人力资源证书报名时间及考试时间，以便更好地安排时间和备考。希望大家都能够通过努力获得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。
