中级经济师和人力资源管理师是两个不同领域的职业。虽然它们都是国家职业资格证书，但是它们的职责和工作内容有很大的不同。
1. 职业背景和要求
中级经济师是经济领域的专业人才，需要具备经济学、会计学、财务管理等专业知识，具备独立从事经济分析、预测和决策的能力。而人力资源管理师则是人力资源管理领域的专业人才，需要具备人力资源管理、组织行为学、心理学等专业知识，具备企业人力资源管理和发展的能力。
2. 工作职责和内容
中级经济师主要从事经济研究、咨询和管理工作。具体包括经济政策研究、经济预测、投资分析、企业财务管理等工作。而人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等工作。
3. 职业发展和前景
中级经济师可以在政府机关、金融机构、企业等领域从事经济分析、预测和管理工作，职业发展前景广阔。而人力资源管理师可以在企业、政府机关、社会组织等领域从事人力资源管理和发展工作，随着人力资源管理在企业中的重要性日益凸显，职业前景也越来越广阔。
综上所述，中级经济师和人力资源管理师虽然都是国家职业资格证书，但是它们的职责和工作内容有很大的不同。选择职业时需要根据自己的兴趣爱好、专业背景和职业前景等因素进行综合考虑。
