浙江三级人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要证书，获得该证书可以提高个人职业素质，增强职业竞争力。为了鼓励人力资源管理从业人员积极参加考试，浙江省实行了一定的证书补贴政策。
1. 补贴对象
浙江省给予三级人力资源管理师证书补贴的对象为在浙江省内参加三级人力资源管理师考试并获得证书的人员。
2. 补贴标准
根据浙江省人社厅发布的《关于实行人力资源管理师职业资格证书补贴政策的通知》，获得三级人力资源管理师证书的人员可以获得一定的补贴。具体标准如下：
（1）获得三级人力资源管理师证书的人员，一次性给予2000元的补贴；
（2）获得三级人力资源管理师证书并连续3年在浙江省内从事人力资源管理工作的人员，每年给予1000元的补贴，累计最高不超过3000元。
3. 补贴申请
获得三级人力资源管理师证书的人员可以通过以下途径申请补贴：
（1）在考试报名时填写个人银行账户信息；
（2）在获得证书后，到所在单位或居住地的人力资源和社会保障部门办理补贴申请手续。
4. 补贴发放
补贴资金由浙江省人力资源和社会保障厅统一安排，通过银行转账的方式发放到个人银行账户。
5. 注意事项
（1）申请补贴时需提供本人身份证、银行卡、证书等相关材料；
（2）连续3年从事人力资源管理工作的人员，每年需在规定时间内向所在单位或居住地的人力资源和社会保障部门提供相关证明材料；
（3）如有虚假申报、提供虚假材料等行为，将取消补贴资格，并追究相关责任。
6. 结语
浙江省的三级人力资源管理师证书补贴政策，为广大人力资源管理从业人员提供了一定的经济支持，同时也鼓励了人力资源管理从业人员积极参加考试，提高职业素质。
7. 参考文献
浙江省人力资源和社会保障厅. (2019). 关于实行人力资源管理师职业资格证书补贴政策的通知. 人社厅发〔2019〕25号.
