职业人才测评中心证书是指由职业人才测评机构颁发的一种证书，用于证明持有人在某一特定领域具有专业知识和技能。然而，对于是否有用，人们的看法不一。以下是一些关于职业人才测评中心证书的看法。
1. 增加就业竞争力
持有职业人才测评中心证书可以增加个人在就业市场上的竞争力。在招聘过程中，雇主往往更倾向于选择持有相关证书的求职者，因为这意味着他们已经通过专业的测评，并具备相关的知识和技能。
2. 提高个人技能水平
职业人才测评中心证书不仅仅是一种证明，还可以帮助个人提高自己的技能水平。通过参加相关的培训和考试，持证人可以更深入地了解自己所从事的领域，并学习到最新的技术和知识。
3. 证书本身并不代表全部
然而，职业人才测评中心证书并不是衡量一个人能力的唯一标准。持有证书的人并不一定比没有证书的人更优秀，因为证书只是一个人的一部分能力的体现。而且，有些人可能在考试时表现不佳，但在实际工作中却能够胜任。
4. 考试和培训费用高
参加职业人才测评中心证书考试和培训需要支付一定的费用。对于一些人来说，这可能是一个负担。此外，有些人可能会因为时间和地点的限制而无法参加考试和培训。
5. 证书的认可度不同
不同的职业人才测评中心证书在不同的行业和地区的认可度也不同。有些证书在某些领域和地区被广泛认可，而在其他地方可能不被重视。因此，在选择参加考试和培训之前，需要认真了解相关的证书在自己所从事的领域和地区的认可情况。
6. 证书需要不断更新
职业人才测评中心证书的有效期限往往比较短，需要不断更新。持证人需要参加相关的培训和考试才能够更新证书。这不仅需要花费时间和金钱，还需要持证人不断学习和更新自己的知识和技能。
7. 总结
综上所述，职业人才测评中心证书可以增加个人在就业市场上的竞争力，提高个人技能水平。但证书本身并不代表全部，考试和培训费用高，证书的认可度不同，证书需要不断更新等问题也需要考虑。因此，在选择是否参加相关的考试和培训时，需要认真权衡利弊。
