职业技能等级证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，用于评价个人在特定职业领域内的技能水平。该证书分为初、中、高级，具体分为以下几个方面：
1. 职业素养
职业素养是指在特定职业领域内，个人应具备的道德、职业道德、职业操守、职业精神等方面的素质。职业技能等级证书的评价中，职业素养占有一定比重。
2. 技能技术
技能技术是指在特定职业领域内，个人所掌握的技能、技术、操作方法等方面的水平。职业技能等级证书的评价中，技能技术是最为重要的方面之一。
3. 综合应用
综合应用是指在特定职业领域内，个人能够将所掌握的技能、技术和知识综合运用，解决实际问题的能力。职业技能等级证书的评价中，综合应用的能力也是被重点考察的方面之一。
4. 创新能力
创新能力是指在特定职业领域内，个人能够提出新的思路、新的方法，解决实际问题的能力。职业技能等级证书的评价中，创新能力也是被重点考察的方面之一。
5. 团队合作
团队合作是指在特定职业领域内，个人能够与他人协作，共同完成任务的能力。职业技能等级证书的评价中，团队合作的能力也是被重点考察的方面之一。
6. 语言表达
语言表达是指在特定职业领域内，个人能够清晰准确地表达自己的意见和观点的能力。职业技能等级证书的评价中，语言表达的能力也是被重点考察的方面之一。
7. 信息处理
信息处理是指在特定职业领域内，个人能够利用现代信息技术，收集、整理、分析和应用信息的能力。职业技能等级证书的评价中，信息处理的能力也是被重点考察的方面之一。
