职业管理人的存在意义
1. 帮助个人规划职业生涯
职业管理人的存在意义之一是帮助个人规划职业生涯。在现代社会，职业选择越来越多，但是选择的同时也带来了更多的不确定性和困惑。职业管理人可以通过了解个人的兴趣、能力、价值观等方面，帮助个人找到适合自己的职业方向，并制定相应的职业规划。
2. 为企业提供人才管理服务
职业管理人的存在意义之二是为企业提供人才管理服务。随着社会的发展，企业对人才的需求越来越多样化和个性化，而人才的管理也变得越来越复杂。职业管理人可以通过了解企业的战略目标、组织文化等方面，为企业提供人才招聘、培养、评估等方面的专业服务，帮助企业更好地管理人才。
3. 促进个人和企业的双赢
职业管理人的存在意义之三是促进个人和企业的双赢。个人和企业是职业管理人服务的两个主体，职业管理人的存在可以让个人找到适合自己的职业方向，实现自我价值的最大化；同时也可以帮助企业找到适合自己的人才，实现组织目标的最大化。这种双赢的局面可以促进个人和企业的共同发展。
