职业经理人是指那些专业从事管理职能的人员。他们通常具备较高的管理素质和专业技能，能够在组织中发挥重要作用。以下是职业经理人的一些特点和职责。
1. 具备管理素质
职业经理人需要具备良好的管理素质，如领导力、沟通能力、决策能力、组织能力等。这些素质是他们成功担任管理职位的基础。
2. 掌握专业知识
职业经理人需要了解自己所在行业的专业知识，包括市场趋势、竞争对手、技术发展等。只有掌握了这些知识，才能在管理中做出正确的决策。
3. 协调各方面资源
职业经理人需要协调各方面的资源，包括人力、物力、财力等。他们需要确保这些资源得到最优化的利用，以达到组织的目标。
4. 制定战略规划
职业经理人需要制定组织的战略规划，包括长期目标、中期目标和短期目标。他们需要考虑内外部环境的因素，制定出最优的战略方案。
5. 管理组织运营
职业经理人需要管理组织的运营，包括人员管理、财务管理、市场营销等方面。他们需要确保组织的各项工作有序进行，达到预期的效果。
6. 促进组织发展
职业经理人需要促进组织的发展，包括业务拓展、新产品开发等方面。他们需要不断地寻找机会，为组织带来更多的机遇。
7. 不断学习和提升
职业经理人需要不断学习和提升自己的能力，包括管理技能、专业知识等方面。只有不断地学习和提升，才能适应不断变化的市场环境，保持竞争优势。
