职业经理人证考试是国家职业资格证书的一种，主要是为了评价和认证职业经理人的职业能力和业务水平。根据职业经理人证考试的不同级别，可以分为初级、中级和高级三个级别。
初级职业经理人证考试
初级职业经理人证考试主要是针对初入职场的职业经理人，其考试内容主要包括以下几个方面：
- 管理学基础知识：包括管理学基本概念、管理学理论、管理学方法等；
- 经济学基础知识：包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学等；
- 会计学基础知识：包括会计学基本概念、会计核算、财务报表分析等；
- 市场营销基础知识：包括市场营销基本概念、市场营销策略、市场调研等；
- 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理基本概念、招聘与选拔、员工培训等；
- 企业战略管理基础知识：包括企业战略规划、战略实施、战略控制等；
- 法律法规基础知识：包括劳动法、公司法、合同法等。
中级职业经理人证考试
中级职业经理人证考试主要是针对已经具有一定职业经理人工作经验的人员，其考试内容主要包括以下几个方面：
- 管理学综合知识：包括管理学基本概念、管理学理论、管理学方法等；
- 经济学综合知识：包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学等；
- 会计学综合知识：包括会计学基本概念、会计核算、财务报表分析等；
- 市场营销综合知识：包括市场营销基本概念、市场营销策略、市场调研等；
- 人力资源管理综合知识：包括人力资源管理基本概念、招聘与选拔、员工培训等；
- 企业战略管理综合知识：包括企业战略规划、战略实施、战略控制等；
- 法律法规综合知识：包括劳动法、公司法、合同法等。
高级职业经理人证考试
高级职业经理人证考试主要是针对已经具有多年职业经理人工作经验的人员，其考试内容主要包括以下几个方面：
- 管理学综合知识：包括管理学基本概念、管理学理论、管理学方法等；
- 经济学综合知识：包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学等；
- 会计学综合知识：包括会计学基本概念、会计核算、财务报表分析等；
- 市场营销综合知识：包括市场营销基本概念、市场营销策略、市场调研等；
- 人力资源管理综合知识：包括人力资源管理基本概念、招聘与选拔、员工培训等；
- 企业战略管理综合知识：包括企业战略规划、战略实施、战略控制等；
- 法律法规综合知识：包括劳动法、公司法、合同法等。
