云南二级人力资源管理师是国家职业资格认证制度中的一种职业资格，其考核内容主要涉及人力资源管理的理论、实务和法律法规等方面，考核难度较高。为了激励和支持二级人力资源管理师的职业发展，云南省政府出台了相应的补贴政策。
一、补贴标准
根据云南省人力资源和社会保障厅的规定，云南二级人力资源管理师的补贴标准如下：
- 通过二级人力资源管理师考试并获得证书的，一次性发放2000元的补贴。
- 连续三年获得二级人力资源管理师职业资格证书的，每年发放1000元的补贴。
- 连续五年获得二级人力资源管理师职业资格证书的，每年发放1500元的补贴。
- 连续七年获得二级人力资源管理师职业资格证书的，每年发放2000元的补贴。
二、申请条件
申请云南二级人力资源管理师补贴的条件如下：
- 申请人应当在云南省内工作，且在申请补贴前一年内已经通过了二级人力资源管理师职业资格考试。
- 申请人应当在规定的时间内提交申请材料，并提供真实有效的证明材料。
- 申请人应当遵守国家法律法规和职业道德规范，无不良记录。
三、申请流程
申请云南二级人力资源管理师补贴的流程如下：
- 申请人准备申请材料，包括个人身份证明、职业资格证书、工作单位证明等。
- 申请人填写申请表，并加盖单位公章。
- 申请人将申请材料和申请表一并提交到所在县级以上人力资源和社会保障部门，由该部门审核并出具意见。
- 申请人将审核意见和申请材料一并提交到云南省人力资源和社会保障厅，由该厅审核并决定是否给予补贴。
- 符合条件的申请人将在规定时间内收到补贴款项。
