劳动关系协调师证书是近年来新兴的职业证书，它是指在企事业单位、政府机关、工会组织等单位从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动法律咨询等工作的专业人员所需的证书。那么，这个证书有用吗？
1. 劳动关系协调师的职业前景
劳动关系协调师是当前社会急需的一类专业人才。随着我国劳动法律法规的不断完善和劳动关系的日益复杂化，越来越多的企事业单位和政府机关需要专业的劳动关系协调师来处理劳动关系争议，保障劳动者的合法权益，维护企业的稳定和谐。因此，劳动关系协调师的职业前景非常广阔。
2. 劳动关系协调师证书的考取条件
想要获得劳动关系协调师证书，需要满足以下条件：
- 具有中华人民共和国国籍；
- 年满18周岁；
- 具有较高的政治素质、职业道德和业务素质；
- 具有本科及以上学历，或者大专学历且从事劳动关系协调、争议调解、劳动法律咨询等工作满3年；
- 通过劳动关系协调师职业能力评价考试。
3. 劳动关系协调师证书的作用
获得劳动关系协调师证书后，可以在企事业单位、政府机关、工会组织等单位从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动法律咨询等工作。此外，劳动关系协调师证书还可以作为晋升、职称评定、岗位竞聘等方面的加分项。
结语
总的来说，劳动关系协调师证书对于从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动法律咨询等工作的人员来说是非常有用的。它可以帮助他们提高职业素质，提升职业能力，开拓职业发展道路。
